POSE 02

POSE

Keluarga Besar Siswo Karyono

Pernikahan Imam Firngadhi & Sri Mulyaningsih

Sragen, 19 Februari 2004

I LOVE MY WORK

Bosan dengan kegiatan di kantor anda ? berpikir untuk beralih profesi?Pada dasarnya motivasi tiap2 orang utk bekerja itu tidak sama, karena ketidaksamaan motivasi itulah, kita dapat menemukan dimanika keanekaragaman karyawan yang bekerja di suatu perusahaan Baik itu perusahaan besar dengan karyawan ratusan orang, maupun perusahaan kecil dengan karyawan dibawah 100 orang.Tidak jarang kita menemukan perusahaan yang tingkat/arus keluar masuk karyawannya sangat sedikit, atau kebalikannya selalu kerap ada karyawan yang masuk keluar? Mengapa? Untuk memahaminya, baiknya kita menelaah dari motivasi karyawan tersebut dalam bekerja yang dikelompokkan dalam 4 kelompok berikut :1. Bekerja Karena Memenuhi KewajibanApabila tujuan kita bekerja hanya karena memenuhi kewajiban saja, maka yang akan terjadi adalah munculnya perasaan terpaksa dalam melakukan pekerjaan. Sehingga dalam melakukan pekerjaan, yang terjadi adalah perilaku setengah-setengah, kurang totalitas dalam bekerja. Mengapa demikian ? Karena kita bekerja hanya menuruti norma-norma yang berlaku.Sehingga seringkali yang terjadi adalah munculnya sikap diam, kurang proaktif, karena kita mempunyai prinsip : asal kewajiban kita sudah selesai, semuanya beres. Maka apabila kita tidak mempunyai suatu pekerjaan yang harus diselesaikan, waktu yang tersisa akan digunakan untuk kegiatan yang tidak ada tujuannya sama sekali dengan pekerjaan kita.2. Bekerja Karena Tuntutan HidupVisi orang bekerja karena tuntutan hidup adalah: setiap apa yang dikerjakan berorientasi pada masalah pemenuhan kebutuhan dasar. Artinya, kita bekerja didorong atau disebabkan karena kita mempunyai tujuan untuk memperoleh penghasilan dalam bentuk uang ataupun materi yang dapat digunakan untuk memenuhi tuntutan hidupnya.Di satu sisi hal seperti ini wajar saja, karena memang tidak dapat dipungkiri, bahwa orang bekerja pada hakekatnya, ujung-ujungnya adalah harapan atau keinginan untuk mendapatkan penghasilan (uang). Dan penghasilan tersebut, tentu saja akan digunakan untuk mencukupi atau memenuhi tuntutan hidup (sandang, papan, pangan).Namun demikian, janganlah sampai visi seperti itu, menutup diri kita untuk berpikir bahwa kalau kita bekerja bukan semata-mata tujuannya adalah uang (penghasilan). Namun demikian kitapun harus berpikir bahwa jikalau visi kita bekerja semata-mata karena uang, maka segala sesuatu yang kita kerjakan ukurannya adalah uang. Artinya, kita akan giat bekerja kalau ada uang. Tanpa adanya uang, maka semangat kita akan kendor.3. Bekerja Karena Takut SanksiTidak mengherankan bahwa banyak di antara kita yang mempunyai pemahaman sempit bahwa kalau kita bekerja dengan baik ataupun bekerja dengan keras, penuh semangat pada dasarnya hanya untuk menghindarkan diri kita supaya jangan sampai memperoleh sanksi dalam bentuk apapun. Maka sebagai konsekuensinya adalah: kita akan berusaha tampil "manis" dalam melakukan pekerjaannya, padahal sebenarnya apa yang kita lakukan itu semata-mata hanya untuk mengelabuhi orang lain ataupun atasan kita.4. Bekerja Karena "Panggilan"Kata "panggilan" di sini mempunyai makna yang sangat mendasar, yaitu: kita yang merasa terpanggil untuk bekerja, maka setiap harinya akan diliputi oleh optimisme yang besar, karena dalam bekerja yang menjadi pendorongnya adalah kesadaran yang tinggi untuk melibatkan diri dalam persoalan-persoalan yang ada. Jadi dalam hal ini, ada dan tidaknya sanksi atau hadiah, merupakan sesuatu yang tidak terlalu penting. Tetapi yang dikejar dan diharapkan adalah: munculnya rasa puas yang sangat tinggiNah, sekarang bagi anda para pembaca, setelah membaca secara hati-hati tulisan di atas, kira-kira jawaban apa yang akan anda berikan kalau anda ditanya, untuk apakah hari ini anda bekerja ? Jawabannya ada dalam diri anda sendiri. Selamat merenungkan !!

Kesehatan selalu tampak lebih berharga setelah kita kehilangannya

http://www.projectw.org

Kegagalan biasanya merupakan langkah awal menuju sukses, tapi sukses itu sendiri sesungguhnya baru merupakan jalan tak berketentuan menuju puncak sukses. - Lambert Jeffries

Orang yang tidak bisa memaafkan orang lain sama saja dengan orang yang memutuskan jembatan yang harus dilaluinya, karena semua orang perlu di maafkan. - Thomas Fuller